Als bedrijf of organisatie wil je natuurlijk dat werknemers gezond zijn en gezond blijven. Al is het maar om de financiële gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid te voorkomen. In plaats van zich te beperken tot wettelijke verplichtingen rond arbo- en verzuimbeleid, doen bedrijven er goed aan zich te richten op gezondheidsmanagement. Daar plukken zowel werkgever als werknemer de vruchten van.
Gezondheidsmanagement levert een positieve bijdrage aan de fysieke en mentale belastbaarheid van werknemers en daarmee de tevredenheid onder werknemers en hun (duurzame) inzetbaarheid.
Als oplossing bied ik jou en jouw bedrijf hiervoor lezingen aan. Hiermee creëren we bewustwording, advies en een eventueel daarop aansluitend actieplan.
Dit heeft als resultaat dat er gezond(er) gedrag wordt vertoond zowel tijdens als buiten werktijd. Waardoor werknemers ook gezonder leven, productiever en meer gemotiveerd zijn. Werkgevers hebben baat bij gemotiveerde en productieve medewerkers en bovendien worden de financiële risico’s (ziekteverzuim, arbeidsongevallen, productiviteitsverlies) beperkt.
Heb ik jouw interesse gewekt? Vraag dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan.